သင်သည် စောစောအနားယူရန် အစီအစဉ်မရှိသော်လည်း အများအပြားလုပ်ဆောင်ရန်—သင်သိထားရန် လိုအပ်သည့် ကျွမ်းကျင်သူများ

Key ကို Takeaways

• လက်ရှိ စစ်တမ်းတစ်ခုအရ အငြိမ်းစားယူသူများ၏ ထက်ဝက်ကျော် (၅၈%) က ၎င်းတို့သည် တမင်တကာထက် စော၍ လုပ်သားအင်အားမှ ထွက်ခွာသွားကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။
• ဝန်ထမ်းအချို့သည် အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူရန် ဖိအားပေးခံနေရသောကြောင့် အတိုင်ပင်ခံများက ထိုအန္တရာယ်အတွက် ပြင်ဆင်ထားရန် အကြံပြုထားသည်။ မျှော်မှန်းထားသည့် မတိုင်မီ လုပ်သားအင်အားမှ ထွက်ခွာခြင်းသည် သက်တမ်းတိုးလာသည်နှင့်အမျှ အငြိမ်းစားယူခွင့် {ဒေါ်လာ} ကို ပိုမိုရှည်ကြာစေရန် ဖိအားဖြစ်စေနိုင်သည်။
• အစောပိုင်းအငြိမ်းစားများသည် စောစောစီးစီးစုပုံလာသောအခါတွင် လူမှုဖူလုံရေးဆိုင်ရာ အကျိုးကျေးဇူးများတွင် ပိုမိုနည်းပါးသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစရိတ်များကို ရင်ဆိုင်ရနိုင်သည်။

အငြိမ်းစားပုဂ္ဂိုလ်များထက် ထက်ဝက်ကျော်က ၎င်းတို့သည် တမင်ထက်စော၍ လုပ်သားအင်အားမှ ထွက်ခွာခဲ့ကြသည်ဟု ဖော်ပြကြသည်—အငြိမ်းစား အတိုင်ပင်ခံများက သင့်ဘဏ္ဍာရေးငွေစုမှုကို နှောင့်ယှက်ခြင်းမှ ကင်းဝေးစေရန် ကြိုးပမ်းရာတွင် အတူတကွ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု အငြိမ်းစားအတိုင်ပင်ခံများက ပြောသည့် အန္တရာယ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

Transamerica မှ စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့သော အငြိမ်းစားနှစ်ဦး၏ 6 တွင် 10 ယောက်တွင် 58 ယောက် (400%) နီးပါးက ၎င်းတို့သည် မျှော်လင့်ထားသည်ထက် စောပြီး အငြိမ်းစားယူကြပြီး အများအပြားသည် အငြိမ်းစားယူရာတွင် နှစ် 30 ခန့် ကုန်ဆုံးရန် မျှော်လင့်ထားကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။ ကျန်းမာချမ်းသာခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သက်သောအချက်များသည် ရုံးစောစောထွက်ရခြင်း၏ အဓိကအကြောင်းရင်းများစွာထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ အချို့သော အငြိမ်းစားများသည် အလုပ်မှထွက်သည့်အခါ အခြားရွေးချယ်စရာမရှိဟု ဆိုလိုသည်။

အငြိမ်းစားယူသူများ၏ အငြိမ်းစားယူခွင့် {ဒေါ်လာ} ကို ကြာရှည်အသုံးပြုနိုင်ရန် စီစဉ်ရန် အကြံပေးသူများ က ပြောသည်။

“လူတွေက စောစောစီးစီး အနားယူနေကြတယ်၊ ရွေးချယ်မှုအရ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်တယ်၊ အဲဒါရဲ့ ရေရှည်သက်ရောက်မှုတွေကို သေချာပေါက် နားမလည်ကြဘူး” ဟု CFP နှင့် Maytruthful Monetary ၏တည်ထောင်သူဖခင် Joe Petry က ပြောကြားခဲ့သည်။

၎င်းသည် အစောပိုင်း အငြိမ်းစားယူသူများကြားတွင် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဖိအားအချို့ကို သက်ရောက်စေသည်။ အတိုင်ပင်ခံများနှင့်အညီ၊ အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောအချက်များသည် သင်မျှော်မှန်းထားသည်ထက်စောလျင်စွာ ၎င်းတို့အား လိုချင်ပါက သင်၏အငြိမ်းစားရန်ပုံငွေများကို စုဆောင်းသုံးစွဲရာတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့် ကိစ္စရပ်များဖြစ်သည်။

65 ထက်စော၍ အနားယူသည့်အခါ၊ ပိုကြီးသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု စျေးနှုန်းများကို သတိပြုပါ။ 

Byrke Sestok, CFP နှင့် Rightirement Wealth Companions ၏တည်ထောင်သူဖခင်တို့နှင့်အညီ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ဥပဒေကြမ်းများသည် အစောပိုင်း အငြိမ်းစားများ၏ ရန်ပုံငွေများကို ဖိအားဖြစ်စေနိုင်သည်။ ၎င်းသည် အသက် 65 နှစ်ထက်စော၍ ဝန်ထမ်းအငြိမ်းစားယူသည့်အခါ ရလဒ်အနေဖြင့် Medicare အတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ။ 

"သင်မချမ်းသာဘူးဆိုရင်၊ အထူးသဖြင့် Medicare အသက်မပြည့်မချင်း သင့်ငွေစီးဆင်းမှုမှာ ကြီးမားတဲ့ အစွန်းအထင်းတစ်ခု ပေါက်သွားလိမ့်မယ်" ဟု Sestok မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

အစောပိုင်းအငြိမ်းစားများသည် Medicaid၊ Reasonably priced Care Act (ACA) အာမခံအကျုံးဝင်မှု၊ ကိုယ်ပိုင်အာမခံအကျုံးဝင်မှု၊ ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ထံမှ သို့မဟုတ် COBRA ဖြင့် အာမခံပေးသော အာမခံများအတွက် ရွေးချယ်စရာများစွာရှိသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ ဤရွေးချယ်မှုများထဲမှ အချို့သည် COBRA နှင့် ACA စျေးကွက်မှ အာမခံအကျုံးဝင်မှုတို့ကဲ့သို့ ချစ်လှစွာသောရွေးချယ်မှုများ ဖြစ်နိုင်သည်ဟု Petry က မှတ်ချက်ပြုသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ ACA ပြောင်းလဲမှုမှ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအာမခံရရှိသူအများအပြားသည် အာဏာပိုင်များ၏ထောက်ပံ့ကြေးများသည် 2025 တွင်သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည်သေချာသောကြောင့် ၎င်းတို့၏လစဉ်ကြေးပရီမီယံစျေးနှုန်းများ သိသိသာသာတိုးလာသည်ကိုတွေ့မြင်နိုင်ပါသည်။

"တတ်နိုင်သော စောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေ အာမခံကုန်ကျစရိတ်သည် 2025 နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက 2024 တွင် နှစ်ဆနီးပါးတိုးလာနေသော ဖောက်သည်များကို ကျွန်ုပ်တွေ့မြင်နေရသည်" ဟု Petry မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ "ထောက်ပံ့ကြေးတွေက အကန့်အသတ်နဲ့ ရှေ့ဆက်သွားဖို့လည်း ဖြစ်နိုင်တယ်။"

စောစီးစွာရယူပါက များစွာသောလူမှုရေးဘေးကင်းရေး အကျိုးကျေးဇူးများကို ဆုံးရှုံးနိုင်သည်။

အစောပိုင်းအငြိမ်းစားများသည် အပြည့်အဝအငြိမ်းစားယူရမည့်အသက် (FRA) ထက်စောပြီး လူမှုဖူလုံရေးယူရန်လည်း ရွေးချယ်နိုင်ပြီး ၎င်းတို့အဆင်သင့်ရနိုင်သည့် တစ်လထက်တစ်လ ပိုကြီးသောအမြတ်အစွန်းကို လျှော့ချနိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။

Transamerica စစ်တမ်းတွင်၊ လူမှုဘေးကင်းရေးစုဆောင်းမှုအတွက် ပျမ်းမျှအသက်မှာ အသက် 63 ဖြစ်သည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ FRA သည် သင်၏အစ 66 လတွင် မှီခိုနေရသည့် အသက် 67 နှင့် 12 ကြားဖြစ်သည်။ FRA မှလူများသည် အားသာချက်များစုဆောင်းခြင်းကို နှောင့်နှေးကြန့်ကြာပြီးနောက် နှစ်စဉ်တွင် ၎င်းတို့၏လစဉ်လအလိုက်အမြတ်ငွေ 8% တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ အသက် 62 တွင် Social Safety စုဆောင်းသူများအတွက် (သင့် FRA သည် 67) တွင် သင်၏လစဉ်အမြတ်ငွေမှာ $1,400 ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ဒါပေမယ့် စုဆောင်းဖို့ နောက်ထပ် ရှစ်နှစ်၊ အသက် 70 အထိ စောင့်ထားသူတွေအတွက်တော့ သင့်အမြတ်က $2,480 အထိ ရှိလာမှာပါ။

“အသက် 70 မှာယူတာထက် အသက် 62 အထိစောင့်နိုင်ရင် (လစဉ်ခံစားခွင့်) က 77% ပိုပါတယ်။ လူတိုင်းက စောင့်ဆိုင်းဖို့ မတတ်နိုင်ပါဘူး” လို့ Petry က ဆိုပါတယ်။ "မင်းရဲ့အသက်ရှည်ခြင်းက အကျိုးရှိမယ်လို့ထင်ရင်၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတစ်ခုလုပ်ချင်တယ်... ပုံမှန်အားဖြင့် အသက် 80 နဲ့ 83 ကြားမှာ အကျိုးအမြတ်တစ်ခုရှိပါတယ်။"

အကျိုးအမြတ် သက်တမ်းသည် နောက်ပိုင်းတွင် (FRA တွင် သို့မဟုတ် ပြီးနောက်) အားသာချက်များကို စောစီးစွာရယူရန် ထိုက်တန်မှုထက် ကျော်လွန်နေသောအခါတွင် အကျိုးအမြတ်များသည့် အသက်အရွယ်ဖြစ်သည်။ အမြတ်ထွက်သည့်ခေတ်တွင် သင်နေထိုင်နိုင်သည်ဟု သင်ယူဆသောအခါ၊ ၎င်းသည် တန်ဖိုးနှောင့်နှေးခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။

Transamerica စစ်တမ်းနှင့်အညီ ဖြေဆိုသူများသည် အသက် 90 နှစ်အထိ နေထိုင်ရန် မျှော်မှန်းထားသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ 2024 တွင် တစ်ဦးချင်းစီ၏ ပုံမှန်သက်တမ်းသည် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် 79 နှစ်ဖြစ်သည်။

စောစောစီးစီး အသာစီးရယူခြင်းမှ ဝေးဝေးရှောင်လိုပါက၊ Petry သည် သင်၏အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူသည့်နှစ်များတွင် သင့်အား ဈေးတက်စေမည့် 'တံတားရန်ပုံငွေ' တစ်ခုပြုလုပ်ရန် အကြံပြုထားသည်။ သင်သည် faucet ပွဲစားအကောင့်များ၊ သီးခြားလူအငြိမ်းစားအကောင့်များ (IRAs) သို့မဟုတ် 401(ok)s များကို သင် faucet လုပ်နိုင်ပါသည်။

အစောပိုင်း အငြိမ်းစားယူရန် အချိန်တိုင်း မစီစဉ်နိုင်ဘဲ စတင်စဉ်းစားပါ။ 

စောစောစီးစီး အငြိမ်းစားယူသူ အများအပြားသည် မျှော်လင့်မထားသော်လည်း ၎င်းအတွက် စီစဉ်ရန် နည်းလမ်းများရှိကြောင်း ကျွမ်းကျင်သူများက အသိအမှတ်ပြုကြသည်။

“လူတွေက အသက်ပိုရှည်လာတဲ့အတွက် သိမြင်နိုင်စွမ်း ကျဆင်းလာတာကို ကြုံတွေ့ရသူဦးရေ တိုးလာနေပါတယ်” ဟု Sestok မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ ထို့ကြောင့် အသက် ၅၅ နှစ်တွင်၊ သင်သည် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အစီအစဉ်တစ်ခု ပြီးမြောက်ရန် အာရုံစိုက်လိုမည်ဖြစ်သည်။

သင်၏အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်နှစ်များအတွင်း၊ ကျွမ်းကျင်သူများသည် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ တသမတ်တည်းချွေတာရန် အရေးကြီးကြောင်းနှင့် အပိုဝင်ငွေစီးကြောင်းတစ်ခုအတွက် အချိန်ပိုင်း သို့မဟုတ် ဂစ်တာအလုပ်များလုပ်ခြင်း၏ အရေးပါမှုကို အလေးပေးပါသည်။ 

“အသက် ၆၅ နှစ်အထိ လုပ်မယ်လို့ မထင်လိုက်ပါနဲ့။ မင်းရဲ့အစောပိုင်းအလုပ်နှစ်တွေမှာ ပြင်ဆင်ပါ- မင်းရပြီဆိုရင် မင်းရဲ့ 65(k) ကို အမြင့်ဆုံးထုတ်ပြီး Roth IRA ကို ပံ့ပိုးပေးတယ်" လို့ Petry ကပြောပါတယ်။

Roth IRA အတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီသူများသည် backdoor Roth သို့မဟုတ် Roth ပြောင်းလဲခြင်းကို ဆင်ခြင်နိုင်သည်ဟု ၎င်းက မှတ်ချက်ပြုသည်။

Bitcoin တွင်ဒေါ်လာ 140 ဘီလီယံကျော် သို့မဟုတ် Bitcoin ထောက်ပံ့မှုတစ်ခုလုံး၏ 20% ခန့်သည် လက်ရှိလက်လှမ်းမမီနိုင်သော ပိုက်ဆံအိတ်များတွင် သော့ခတ်ထားကြောင်း သင်သိပါသလား။ ဒါမှမဟုတ် သင့် Bitcoin ပိုက်ဆံအိတ်ကို ဝင်သုံးခွင့် ဆုံးရှုံးသွားနိုင်ပါတယ်။ ထိုငွေများကို လက်လှမ်းမမီပါစေနှင့်။ AI Seed Phrase Finder လွယ်ကူစွာ ပြန်လည်ဝင်ရောက်နိုင်ရန် ကူညီရန် ဤနေရာတွင်ရှိပါသည်။ ဤအစွမ်းထက်သောဆော့ဖ်ဝဲလ်သည် မရေမတွက်နိုင်သောမျိုးစေ့စာပိုဒ်တိုများနှင့် သီးသန့်သော့များကို ထုတ်လုပ်ရန်နှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန်အတွက် နောက်ဆုံးပေါ် စူပါကွန်ပြူတာနည်းပညာနှင့် ဉာဏ်ရည်တုများကို အသုံးပြုကာ စွန့်ပစ်ထားသော ပိုက်ဆံအိတ်များကို အပြုသဘောဆောင်သော ချိန်ခွင်လျှာများဖြင့် ပြန်လည်ဝင်ရောက်ခွင့်ရရှိစေမည်ဖြစ်သည်။